디지털 전환 위해서는 사람·문화 바뀌어야

KPC한국생산성본부는 14일 서울 밀레니엄 힐튼호텔에서 리더들의 변화와 디지털 혁신 역량 강화를 위한 CEO 교육 프로그램 'KPC CEO 북클럽'을 열었다.
이날 북클럽에서는 한국마이크로소프트 이지은 대표가 '글로벌 톱기업 마이크로소프트(MS)의 혁신과 성장전략'에 대해 공유했다. 　

이 대표는 "과거 디지털 전환이 늦어지면서 부침을 겪었지만, 사티아 나델라 CEO 취임을 기점으로 마이크로소프트가 디지털 조직으로 성공적으로 변모하면서 크게 성장하고 있다"고 말했다.아울러 "디지털 전환을 위해서는 직원들의 임파워, 고객 유인, 내부 시스템 최적화, 제품 디지털화 등 4가지가 화합돼야 한다. 특히 사람이 바뀌어야 하는데, 이를 위해서는 문화가 바뀌는 것이 중요하다.

(파이내셜뉴스 4월 15일 내용 일부)

 

소견)마이크로소프트의 경우 클라우드로 비즈니스 모델을 바꾸면서 직원들의 일하는 방식, 평가 방식 등 회사 전체가 바뀌고 문화도 바뀌었다.