사람 손 줄이는 ‘삼성 공장’⋯ 노조 리스크가 쏘아올린 ‘무인공장’

삼성전자를 덮친 ‘노조 리스크‘가 대한민국 산업계 전반에 ‘피지컬 인공지능(AI)’ 등 휴머노이드 로봇 도입 시기를 앞당기는 촉매제가 될 수 있다는 관측이다. 수십조원의 성과급 청구서가 역설적으로 ‘무인공장’ 전환에 강력한 명분을 제공하고 있다는 것이다.

 

26일 재계에 따르면 삼성전자는 2030년까지 전 세계 생산 기지를 AI 자율공장으로 전환한다. 단순 자동화를 넘어 자재 입고부터 조립·출하까지 디지털 트윈 기반 시뮬레이션과 품질 AI 에이전트를 투입하는 구조다. 생산라인을 관리하는 오퍼레이팅봇, 조립봇, 물류봇, 환경안전봇 등 휴머노이드형 제조 로봇 투입이 핵심이다.

(브릿지경제  5월 27일 내용 일부)

 

소견) 사람의 손을 줄이는 작업은 이미 산업계 전반의 트렌드다. 정부의 제조 AI 전환(M.AX) 전략에 맞춰 LG전자는 가전 조립 라인에, SK에너지는 고위험 석유화학 공정에 각각 휴머노이드를 투입하고 실증 작업 중이다. 극심한 구인난과 중대재해처벌법 등 산재 리스크를 안고 있는 한화오션 등 조선·방산 업계도 용접·도장 등 고강도 공정을 중심으로 로봇 도입에 속도를 내고 있다.