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국내 중견 가전업계가 비상경영 체제로 돌아섰다. 수요 둔화 등 대외 리스크가 커지면서 신규 투자 집행을 유예하는 등 긴축 기조를 강화했다.SK매직, 위니아, 휴롬, 신일전자 등 주요 중견 가전사는 올 하반기 들어 비상경영 체제로 전환했거나 이에 준하는 경영지침을 내린 것으로 확인됐다. 이들은 비용 절감을 최우선으로 하되 업무 프로세스 효율화, 재고 관리 강화, 수요 확대 전략 제시 등 전사 차원의 비상경영 체제를 가동했다. SK매직은 지난달 하반기 시작과 함께 '위기대응체제'로 전환했다. 회사는 하반기 실적 개선 전략을 도출하고 필요치 않은 예산 집행을 유예하는 등 비용 절감 정책을 시행하고 있다. 위니아도 생산성 향상, 제조 라인 합리화 등 필수 투자 외 비용 집행을 미루는 강도 높은 경비 절감에 들어..

5일 중소기업중앙회에 따르면 일본에는 100년 넘은 장수 기업이 총 3만3079사다. 미국은 1만2780사, 독일은 1만73사로 집계됐다. 한국의 경우 100년 기업은 앞서 언급한 10곳뿐이고, 1960년대부터 본격적으로 산업화가 시작됐다는 점을 고려해 ‘60년 기업’으로 기준을 낮춰도 이 문턱을 넘는 곳은 569사(2018년 기준)에 불과했다. 이 기업들이 모두 40년 뒤까지 살아남는다고 가정하더라도 우리나라의 100년 기업은 600사가 채 되지 않는 셈이다. 중소기업계에서는 100년 이상 된 기업은 오랜 기간 축적해온 노하우를 계승·발전시키면서 기업 경쟁력이 강화됐을 뿐만 아니라 고용 창출, 신산업 발굴, 지역사회 기여와 같은 다양한 순기능을 한다고 밝힌다. 추문갑 중기중앙회 경제정책본부장은 “한국,..

기업 경영에 있어 가장 많이 화두가 되는 단어 중 하나가 ‘업의 본질’일 것이다. 이 업의 본질은 한 기업이 어떤 일에 보다 더 전략적 초점을 맞춰야 하는지, 어떠한 인재가 필요한지, 어떤 새로운 영역에 진출하는 것이 맞는지에 대한 가장 포괄적이고 근본적인 판단의 잣대로 활용된다. 물론 업의 본질에 따라 경영 전략이 일관성 있게 추진된다고 해서 반드시 옳은 것은 아니다. 업의 본질은 그 기업이 처한 시장 환경이나 경쟁 구도, 시장 내 위닝 메커니즘의 변화에 따라 전혀 다르게 해석되기도 하기 때문이다. (서울경제 8월 17일 내용 일부) 소견)‘아무도 그렇게 하지 않는다’는 것은 ‘그만큼 또 다른 성공 가능성이 크다’는 것을 의미하기도 하기 때문이다. 매일매일의 일에 너무 치여 있지 말고 오늘 하루쯤은 업..

재고를 11%절감하면서 영업이익률이 5% 이상 높아지는 성과를 거뒀다. 김학재 동아연필 대표는 “스마트공장 도입으로 효율적인 근무 환경 조성으로 생산성이 향상되고 자연스레 수익성도 크게 좋아졌다”고 했다. 정부가 제조업 생태계의 핵심인 중소기업의 경쟁력 제고를 위해 추진하는 스마트공장 3만개 보급사업이 각광을 받고 있다. 생산성 향상과 일자리 창출이라는 ‘두 마리 토끼’를 잡을 수 있는 혁신 성장의 촉진제가 되고 있기 때문이다.10일 중소벤처기업부에 따르면 중소기업 스마트 제조혁신 프로젝트 일환으로 추진하는 스마트공장 보급사업은 2021년 누적으로 목표치(2만4000개)를 상회한 2만5039개를 구축했다. (서울경제 8월10일 내용 일부) 소견)동아연필은 국내 대표 문구 브랜드임에도 불구하고 해외에서는 ..

간담회는 의대 교육프로그램, 민간 재원 확보 및 지역의료계 협력 방안 등 포스텍 연구중심 의대 및 스마트병원 설립을 신속하게 추진하기 위한 구체적인 논의가 이뤄졌다. 경북도는 새 정부 국정과제에 국가 바이오헬스산업 육성을 위한 의사과학자 양성이 포함되는 가시적인 성과를 이뤘다. 이에 포스텍 연구중심 의대 설립의 필요성에 대한 각 계 각 층의 공감대 형성을 위해 꾸준히 노력해 오고 있다. 특히, 정계․학계․의료․경제계 등으로 구성된 추진위원회 출범과 비전 선포식을 통해 연구중심 의대 설립을 본격적으로 알리고 정원 확대를 위한 관계부처 건의 등 성공적인 정책 추진을 위해 적극 지원하고 있다. (dailydgnews 8월 3일 내용 일부) 소견)지방경쟁력이 곧 국가경쟁력이고, 국가바이오헬스 산업 경쟁력 확보를..

그동안 인상률 격차가 누적된 데다 엔화 가치가 급격히 떨어졌기 때문에 한일 간 최저임금 역전 현상이 나타난 것이다. 특히 한국의 최저임금은 문재인 정부의 과속 인상으로 지난 5년간 물가 상승률(9.7%)의 4배가 넘는 41.6%나 올랐다. 게다가 주 15시간 이상 근무 근로자에게 주는 주휴 수당까지 보태면 한국의 내년 최저임금은 1만 1544원에 달한다. 우리나라의 노동생산성은 2020년 기준 시간당 41.7달러로 경제협력개발기구(OECD) 38개 회원국 중 27위에 불과하다. 생산성은 높이지 못한 채 임금만 올린다면 과연 우리 기업이 글로벌 정글에서 경쟁력을 확보할 수 있겠는가. 더구나 우리는 자동차·가전 등 기존 산업은 물론 전기차·로봇 등 첨단 신산업 분야에서도 일본과 치열하게 경쟁하고 있다. (서..

최근 한국 중소기업 경영구조의 취약성으로 인해 제기된 세 가지 이슈가 주목받고 있다. 첫 번째, 조선 산업이 그간의 침체상태에서 벗어나 새로운 수요가 발생했음에도 불구하고 협력사인 중소기업들이 생산에 필요한 근로자들을 확보하지 못해 생산 활동에 큰 차질을 빚고 있다는 것이다. 이 문제는 조선업 협력사에 국한되지 않는다. 중소 제조업 전반에 걸쳐 미충원 인력이 16만명을 넘을 정도로 심각한 구인난에 직면하고 있다고 한다. 이렇게 된 이유는 근로 인력이 없어서가 아니라, 근로자들의 중소기업 취업에 대한 동기 유발에 실패한 데서 비롯된 것으로 보인다. 두 번째는, 이번에 크게 문제가 된 대우조선해양 하도급 업체 노동조합에 의해 야기된 극단적 방식의 노동 분규다. 투쟁의 대상이 교섭당사자인 하도급 업체가 아닌 ..

국내 주요 반도체·전자·부품업계가 진행한 2분기 실적발표 컨퍼런스콜에서는 역대급 실적에 대한 호평보다 하반기 대외 불확실성에 대한 우려가 주를 이뤘다. 반도체 초호황기로 불리는 2018년에 버금가는 성과를 냈음에도 위기감이 팽배한 것은 ‘슈퍼사이클’이 사실상 끝났다는 전망에 따른 것으로 풀이된다. 러시아-우크라이나 전쟁 장기화, 인플레이션(물가 상승), 금리 인상에 따른 경기침체 우려도 하반기 반도체 시장 전망을 더욱 암울하게 만드는 요인이다. 기업들은 IT 제품 수요 둔화와 원자재 가격 상승이 동시에 나타날 것에 대비해 하반기 경영전략 수정을 발표했다. 먹구름이 드리운 시장 타객책으로 투자계획 축소와 함께 수익성이 없는 사업의 경우 정리를 검토 중이다. (아시아경제 7월 30일 내용 일부) 소견)수년 ..